围绕“加强人才引育创新、推进乡村振兴高质量发展” 365bet软件下载_365bet亚洲_365bet资讯网开展“四方联动”重点提案办理阳光协商

  委员们先后到东港区涛雒镇伊兰生物技术有限公司、岚山区巨峰镇日照茶仓茶叶有限公司、岚山区高兴镇绿科葡萄园专业合作社实地调研，并召开协商座谈会听取市人社局、市科技局、市农业农村局相关情况介绍，提出意见建议。

  孟凡香充分肯定了我市乡村人才振兴工作取得的成绩，指出，要正确认识做好乡村人才振兴工作的重大责任和重大使命，紧盯重点任务，加大改革攻坚，全力推动乡村人才振兴取得更大突破。全市广大政协委员要继续立足日照实际，充分发挥“阳光协商”品牌效能，做好与相关部门的联系沟通，多提“接地气”的提案，并加强对提案办理的跟踪督办，共同为日照经济社会发展、群众关心的热点问题出谋献策。

365bet软件下载_365bet亚洲_365bet资讯网常委、市农业农村局副局长 

史成慧

  市人社局、科技局、农业农村局把提案办理和工作创新紧密结合，措施得力，成效显着。365bet软件下载_365bet亚洲_365bet资讯网打造阳光协商品牌，有力提升了提案办理质量，通过提案办理协商，也进一步加大了我市乡村人才引育力度。下一步，我将持续跟进提案办理落实成效，继续关注我市乡村振兴人才的引、留、用问题。要聚焦乡村发展的新业态、新模式，积极引进、培育、留住优秀的青年人才，为乡村发展注入新动能。要进一步强化科技创新平台建设，加大“政校企”合作力度。结合我市农业特色产业发展，因地制宜，从市、县、乡及新型农业经营主体等层面全方位加大与国内农业科研院所、农业大学及行业领军人物的合作力度，不断提高农业科技创新能力。同时，作为一名农工党党员及农业农村工作者，要继续深入基层调研，精准建言资政，更好地为民履职，为乡村振兴高质量发展贡献力量。

市人社局副局长

张日富

  市人社局充分发挥乡村人才振兴工作牵头作用，积极引进、培育和留住乡村人才，为我市乡村振兴提供人才支撑。一是不断拓宽渠道引进乡村人才。开展“三支一扶”基层服务项目，引导高校毕业生到乡镇基层就业，年均招募人数60人左右。2021年，在“三支一扶”支医岗位进行招募方式全省唯一试点，取得圆满成功，获省人社厅肯定批示。今年已完成岗位征集工作，共征集岗位60个。二是加强乡土人才培育创新。创新农村人才评价机制，开展职业农民职称评定试点工作，将农民职称增设至正高级。三是提高乡村人才服务质效。优化基层创业环境，对返乡创业农民工、农村自主创业农民给予最高300万元贷款扶持。积极落实“定向评价、定向使用”的基层高级职称制度，破除“三唯”（唯学历、唯资历、唯论文）倾向，体现“基层”特色，我市共有684人获得基层高级职称，有力提高了基层专业技术人员工作积极性。

群众代表、日照茶仓茶业有限公司总经理

赵会会

  近年来，我市大力推动乡村人才振兴政策，搭建了好的发展平台。日照茶仓借助政策支持，打造了山东省青年见习基地，引进了青年技术人才，同时利用平台引进专家团队进行产学研合作，对企业做科学的技术指导，将科技研发成果进行推广应用，带动了茶农增收，企业实现提质增效，我们期待更多的青年人才成为这个时代的“新农人”。